竞业限制补偿的含义和标准是什么

之前某公司的核心员工在离职后，迅速入职与原公司有竞争关系的另一家同行业公司，在网络上闹得沸沸扬扬，也引发了不少人的讨论。有律师也出声表示，在这种情况下该员工需要归还原?

有人说，离职时如果领取了原公司的竞业限制补偿，那么一段时间内都不能从事原公司所在行业的相关工作，这样的说法是否属实呢？到底什么是竞业限制补偿呢？竞业限制补偿对于职工来说是好是坏呢？