劳动争议时效解读，原来一年期不绝对

在当代，因为薪资、待遇、假期、工伤处理等各类问题而导致的劳动争议已不再是极少数的个案。劳动争议可能会出现在任何一家公司和劳动者身上。在处理劳动争议时，一定要注意劳动争?

当公司和劳动者之间产生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，来保护双方的合法权益。那么提出仲裁申请的劳动争议时效是只能在法定的一年期以内吗？是否存在一些特殊情况可以让期限延长呢？