人力资源总监岗位职责

人力资源总监是大型企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备从业经验和管理经验，了解企业人力资源管理模式，了解相关政策法规，具备较强的执行力和协调能力。其?

人力资源总监是制定企业人力资源规划的工作人员，主要工作内容是：1、协助上级领导制定公司人才发展战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后监督执行；2、负责与各部门负责人沟通，共同建立高效的激励机制。