因工伤被辞退，可以赔偿多少？

为了保护因工负伤劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》规定，员工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得辞退。因此，用人单位在工伤期间辞退员工、解除双方?

员工因为工伤不能从事原本的工作，进而被用人单位辞退的话，能获得多少赔偿呢？赔偿的标准是什么？面对辞退，员工是否可以要求原用人单位继续履行合同？其实，在不同阶段，员工可以得到的赔偿不同。