人力资源主管工作内容和职责

人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能够熟练?

人力资源主管是制定公司人力资规划源的工作人员，主要工作是：1、协助总经理制定人力资源规划；2、完善人力资源模块管理制度以及操作流程；3、根据公司业务发展规划，制定年度招聘计划；4、建立奖金激励计划。