职业生涯如何提高就业/找到适合的工作

职业生涯如何提高就业/找到适合的工作

如何增加就业

支招1：强化“标签”大胆推销自己

实例：今年35岁的王师傅是一名粉刷工，在兰州找工作时就会发怵。“招聘单位一发现我的打扮，听到我的口音，都不正眼看我，说话也冷冷的，这种被厌恶的觉着让人很难过，难道就由于我是农民工？”

问题：如何摆脱自卑，给用人单位留下印象？

支招：人力资源管理师刘金泰对这个难题给出了提议。他说，打工者首先要消除恐惧心理，给自己信心。其次要学会推销自己，面对用人单位要大声说出自己的名字，从而提升印象，然后介绍自己来自哪里，说出自己故乡的传统，强化自己的“标签”。，重要的是介绍自己的技能，假设一名木工，他可以主动告诉招聘单位自己早已做过多少木工活了。这样一来，用人单位会记住你，通过多一些的交流沟通，用人单位会对你的态度和素质认可和放心，就会降低就业机会。

支招2：提高“本米”赢得单位信赖

实例：张先生来兰州打工7年多了，直性格的他炒过上司好几次鱿鱼。“来城里打工，苦点累点都无所谓，，受不了的就是老板看不，我，不认同我。”他告诉记者，这种不认同不光是在工作中，找工作的之后也常常会有招聘人员用担心的眼睛看到他，提这些指责的问题。

问题：如何让用人单位造成信任感？

支招：一家心理咨询中心的心理咨询师王莫含建议，打工者自己一定要喜欢自己。要抱着自己的加入可以帮助用工单位解决难题的态度找工作，“我是凭自己的本事来打工，的，大家都是平等的，只是我们所做的工作不同”。，后，要不断提高自己的职业能力和道德修养，这是获得对方尊重的“本米”。有信心有责任心的打工者，用工单位都会喜欢。

支招3：增加技能拓展就业渠道

实例：从漳县来兰州打工的赵师傅过年没有回家，他从大年初七开始寻求新的工作，可直至现在还是没有找到。“都说现在‘用工荒’，可我还是认为工作难找。”赵师傅很纳闷。

问题：“用工荒”下工作仍难找怎么办？

支招：刘金泰建议，打工者首先要对自己有个全面的认识，了解自己期望应聘的岗位的比例，如何让自己脱颖而出。其次，多方面了解招聘信息，参加政府给农民工提供的技能培训，挖掘自身的潜力。如借助了解，知道现在哪里有岗位但招不到人，问问自己能不能做？还有一些有技术的农民工，应该将自己的技能横向发展，在精通自己拿手的技术之外，也要学会技术领域里其它几门技术，在找工作的同时多几条可行之路。

支招4：“80后”打工者应去浮躁心态

实例：今年23岁的张盛是名“80后”打工者，从老家定西来兰州打工已经一年多了，不乐意呆在农村是他回来打工的缘由，一年间他干过服务员、保安和业务员等工作，这些工作他都不满意。春节放假刚过，他又踏上了求职路，但这条路并不顺畅，“还没找到工作，心里挺着急的，我也不知道自己到底能干什么、适合干什么。”

问题：“80后”打工者能否找到适合的工作？

支招：“‘80后’打工者急于在城市找到一份工作，浮躁的态度非常显著。”刘金泰表示，“80后”打工者有文化、有观念，渴望独立，渴望融入城市，他们对生活和工作环境的要求很好，流动性也很高，但他们远没有他们父辈能吃苦，这种特点在找工作时也显露无遗，因此到处碰壁。他建议这些年轻的打工者不能急躁，不能眼高手低，要给自己抓住定位，利用各类机会和条件改善自己。以务实的态度去应对各类工作机会，充分发现和寻求到自身的优势，让自己的技术水准受到充分的发挥。不要因过度寻求高工资而错过这些适合的机会。